勞動合同工傷

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　　　　勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

簽訂勞動合同注意九大事項

由于金融危機影響，目前尋找工作...

未簽約員工工傷時產(chǎn)生糾紛具體的事情經(jīng)過如下：本人已在一家私人企業(yè)工作兩年多，但未與該企業(yè)簽訂勞動合同，該企業(yè)也未幫員工交納任...[詳細]

建筑業(yè)勞動合同中華人民共和國勞動和社會保障部制簽約須知1．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。2．勞動合同期限在六...[詳細]

工傷糾紛中的幾個問題請各大律主要解答下后面的幾個具體問題，越詳細越好，在線等，謝！。。我有一親屬[乙]于2008-10-5到一煤...[詳細]

工傷索賠08年10月工傷造成食指第一節(jié)至第二個關(guān)節(jié)間離斷，單位沒簽勞動合同，也沒辦理任何保險，現(xiàn)該單位又要從安徽...[詳細]

勞動合同終止情形勞動合同法規(guī)定，勞動者有下列情形的，勞動合同終止：第一，勞動合同期滿的。勞動合同期滿終止的，主要適用...[詳細]

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